4勤2休・三交代・二交代。
一番集まらないシフトに、人を出します。

群馬県大泉町の人材派遣会社です。製造業のグループ会社が母体で、自分たちの工場でも同じシフトを回しています。

お伺いしている地域
太田・伊勢崎・館林・桐生・みどり・前橋・玉村・大泉・邑楽・千代田・明和・板倉／足利・佐野・栃木・小山・野木／古河・結城・筑西・坂東・下妻・境・五霞／熊谷・深谷・本庄・行田・羽生・加須・久喜・幸手

できること

4勤2休・三交代・二交代・夜勤専属 ── 製造現場で最後まで埋まらないのは、たいていこのシフトです。当社はここを主戦場にしています。

日勤だけを選んで受ける、ということはしません。むしろ「日勤は足りているが交代勤務だけ足りない」というご相談が中心です。日本人・外国籍のスタッフ、どちらもお出しできます。

同じシフトでも、続く人と続かない人がいます。 そのシフトに合う人を選ぶこと、入った後も当社が見続けること。交代勤務の定着は、ここでほぼ決まります。

当社のスタッフには、現場で評価されてそのまま社員になった方もいます。派遣として続かなくなる話ですが、当社はそれを歓迎しています。御社の現場に人が根づいたということなので。

1名の欠員補充からお受けします。 まとまった人数にも対応できます。

ただし、一度に大人数をお出しすることはしません。 いっぺんに入れると教える側が回らなくなり、現場が混乱して、結局その人たちが辞めます。現場の状況を見ながら、受け入れられるタイミングで、段階的にお渡しします。

こんな経験、ありませんか。

このとき、受け入れた側が責任を問われる可能性があります（不法就労助長罪・入管法73条の2）。「派遣会社から来た人だから」で当然に免れる、というものでもありません。

近年、難民認定申請中の方に出される在留資格（特定活動）について、更新が認められないケースが増えています。 制度の運用が変わってきているためで、これまで何度も問題なく更新されてきた方が、次回から更新されない、ということが実際に起きています。

いまそうした在留資格の方を受け入れているようでしたら、一度ご確認されることをおすすめします。 期限が切れてから気づいた場合、止まるのは御社のラインです。

在留カードの原本確認も、出入国在留管理庁の失効情報照会も、在留期限の管理も、 やっていて当たり前のことです。やっていない会社があるとすれば、論外です。ただ、それだけでは足りません。

当社でも、「更新された」と本人から申告があったものの、実際には更新されていなかったという例を経験しています。悪意というより、認めたくない・帰りたくないという事情が背景にあることがほとんどですが、受け入れ先が危険にさらされることに変わりはありません。

ですから当社は、期限の管理を本人の申告に任せません。更新の結果まで、当社が原本で確認します。

そのうえで時間をかけているのが面談です。一度で済ませず、生活の事情まで含めて話を聞き、 言いにくいことを言える関係をつくること。期限が危ないと本人が先に言ってくれる関係があって初めて、書類の確認が意味を持ちます。

そのうえで、確認が取れない人は出しません。人手が足りていても、そこは動かしません。

商号	株式会社モテギWORKS
所在地	〒370-0513　群馬県邑楽郡大泉町東小泉一丁目29番6号
代表者	代表取締役　茂木大輔
電話	0276-55-1407
事業内容	労働者派遣事業／業務請負
許可番号	派10-300537
対応エリア	群馬　太田市・伊勢崎市・館林市・桐生市・みどり市・前橋市・玉村町・大泉町・邑楽町・千代田町・明和町・板倉町栃木　足利市・佐野市・栃木市・小山市・野木町茨城　古河市・結城市・筑西市・坂東市・下妻市・境町・五霞町埼玉　熊谷市・深谷市・本庄市・行田市・羽生市・加須市・久喜市・幸手市
グループ会社	株式会社モテギ（製造業）